Dédié à une utilisation en intérieur, un écran d'affichage dynamique d'entreprise a de multiples atouts. Dotés de dalles à très longue durée de vie, ces écrans pour communication interne ont une très faible consommation et conviennent donc parfaitement à une salle d'attente ou un hall d'accueil. Valorisez l'image et l'identité de votre société et utilisez des écrans connectés ou des bornes interactives pour diffuser des informations à destination des collaborateurs, mais aussi des clients et visiteurs. Les contenus multimédias diffusés permettent de mettre en place de nouvelles relations, créant des moments d’échange pour impliquer les collaborateurs aux projets.
Écran Sony série BZ30L de 43 pouces pour salle de réunion. Résolution UHD 4K. Belle luminosité de 440 cd/m² pour affichage en intérieur. Fonctionnement 24/7.
Écran d’affichage numérique UHD 4K de 43 pouces. Luminosité 400 nits. Pour une utilisation jusqu'à 18h/24, 7j/7. Logiciel Wave offert : pilotage des contenus gratuitement et à distance.
Gestion et programmation des contenus gratuit en local. Belle lisibilité grâce à la luminosité 500 cd/m² et l'antireflet de 28%. Fonctionnement continu 24/7.
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Écran d’affichage numérique UHD 4K de 98 pouces. Luminosité 400 nits. Pour une utilisation jusqu'à 18h/24, 7j/7. Logiciel Wave offert : pilotage des contenus gratuitement et à distance.
Écran Affichage Dynamique avec application Samsung Business TV pour la gestion de l'affichage, Tuner TV, 65 pouces. Luminosité 300 nits. Usage 16h/j, 7j/7.
Écran d’affichage numérique UHD 4K de 86 pouces. Luminosité 400 nits. Pour une utilisation jusqu'à 18h/24, 7j/7. Logiciel Wave offert : pilotage des contenus gratuitement et à distance.
Écran professionnel Philips série Q-line de 55 pouces. Résolution UHD 4K et luminosité de 400 cd/m². Fonctionnement 18h/24, 7j/7. Logiciel Wave offert : gestion de l'affichage à distance gratuitement.
Écran professionnel de 55 pouces. Dalle lumineuse de 500 cd/m² avec antireflet performant. Lecteur de contenu intégré. Fonctionnement continu 24h/24, 7j/7.
Écran XL de 110 pouces (3,34 m² de surface). Luminosité de 500 nits. Design extra fin. Adapté pour l'affichage dynamique et les grandes salles de réunion.
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4 raisons d’utiliser l’affichage dynamique en entreprise pour la communication interne.
Rester simple : un seul outil d’informations pour vos collaborateurs. Pas besoin de varier les supports du numérique et papier, vos employés trouvent facilement les messages sans aller vers le contenu.
Gain de temps : votre service communication interne est plus efficace car il conçoit du contenu pour un seul média. La création et la diffusion est donc plus rapide, le temps à investir peut se porter sur le fond et non sur les différentes formes.
Réactivité et mise à jour simplifiée des messages : grace au numérique et aux applications en réseau des écrans, la communication peut s’adapter et réagir très rapidement à une nouvelle diffusion d’information.
La forme est au service du fond : un écran mural connecté permet de diffuser de la vidéo et des schéma animés pour expliquer des idées et retransmettre des événements, là où une photo et un texte sont moins efficaces.
Que remplace un ecran d'information en entreprise ?
On note que les bureaux et sièges de grands groupes utilisent souvent à l’une ou la combinaison de ces 5 solutions de communication interne :
L’affiche en papier : ce moyen a comme inconvénient de ne pas pouvoir être changé régulièrement. L’impact visuel et la lisibilité sont faibles.
L’emailing : ce mode de transmission risque de mettre à part certaines catégories d’employés, en particulier les personnes qui ne travaillent pas sur un bureau et d'autres travailleurs sur le terrain qui ne sont pas équipés d’un ordinateur ou d’un smartphone pour aller sur le web.
La lettre d’information : ce support n’est pas toujours interactif, car l’information est uniquement descendante. Le pourcentage de mails ouverts est aussi très bas.
Le système intranet : c’est avant tout une plateforme de travail au service des employés de la communication. Il reste accessible en modifiable et consultable en temps réel, mais comme pour la diffusion d’email et supports électroniques il exclut les employés qui n’ont pas accès à un ordinateur sur le réseau intranet pendant leurs heures de travail.
Où placer son écran d'information dynamique dans une entreprise ?
Votre projet de vous équiper d'un outil digital s'accompagne d'une reflexion de placement. Voici quelques exemples où les responsables de tous secteurs ont placé leurs écrans.
L’endroit qui reçoit le plus de visiteurs uniques dans une journée est bien sûr l’entrée des locaux. Que ce soit une entrée de service ou un accès depuis le parking, tous vos employés verront les informations que vous souhaitez transmettre.
Le hall d’accueil est le lieu incontournable pour placer une solution d’affiche numérique. C’est l’endroit où vos clients et visiteurs sont les plus curieux où l’attention des premières secondes sera captée par vos écrans.
Le réfectoire est l’une des places stratégiques oubliée des écrans d'affichage intérieur. Vous pouvez bien sur mettre une chaîne d’information, mais aussi informer les collaborateurs. C’est aussi un moment où ceux-ci sont plus détendus et prêt à recevoir tous types de messages.
On peut donc dire qu'avec l'affichage dynamique, les entreprises disposent d'une solution très efficace pour communiquer des informations à leurs collaborateurs, clients et visiteurs. Depuis sa mise en œuvre, l'affichage dynamique permet de valoriser l'image et l'identité de l'entreprise ainsi que de diffuser des contenus multimédias pertinents pour tous les types d'utilisateurs. Entre autres avantages, il aide à améliorer la collaboration entre les employés et à accroître la productivité. Face à cette technologie, les entreprises ont donc un atout supplémentaire pour redynamiser leur activité et optimiser leurs performances. Après avoir exploré ses possibilités et bien compris son fonctionnement, elles peuvent alors profiter d’un affichage efficace grâce aux nouveaux outils disponibles sur le marché. Avec l'affichage dynamique, les entreprises peuvent donc améliorer significativement leurs performances.